【Q&A】待遇・福利厚生

A：はい。三菱重工の稼働カレンダーに合わせているため、土日祝日が基本の休みとなります。年間休日は120日以上あります。

A：取れます。チーム体制で業務を進めており、誰かが休んでもカバーできる仕組みがあるため、有休消化率は95％と高水準です。

A：月に10時間以下です。現場のスケジュール管理が徹底されているため、突発的な残業はほとんど発生せず定時で退社できます。

A：GW、夏季休暇、年末年始休暇があります。年末年始は最大で12日間の休みになるなど、心身をしっかりリフレッシュできます。

A：業務に必要な玉掛けやクレーンなどの資格は、取得にかかる費用を会社がサポートします。日々の業務がスキルアップに直結します。

A：現在、社員の頑張りを給与に還元するため、職長などの「責任者手当」や取得した資格に応じた「技量手当」の整備を進めています。

A：年1回の昇給と、年2回の業績賞与があります。真面目にコツコツと取り組む日々の姿勢を、給与としてしっかりと評価しています。